結構化面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解應試者素質(zhì)及相關信息為目的的測試方式。結構化面試是指命題、實施、結果、評定等環(huán)節(jié)均按事先的標準化程序進行的面試，也稱為標準化面試。